33% жени в бордовете на публични компании
Внесен: 2026-06-22Вносители: Министерски Съвет
Предлага се големите публични компании да осигурят поне 33% от по-слабо представения пол (обикновено жени) в своите управителни и надзорни съвети, като при равенство в квалификациите ще се дава предимство на този пол.
Основни промени
- Големите публични дружества ще трябва да осигурят поне 33% от по-слабо представения пол в своите управителни и надзорни съвети.
- При избор на нови членове, ако кандидатите имат еднаква квалификация, предимство ще се дава на кандидата от по-слабо представения пол.
- Дружествата ще трябва ежегодно да докладват за представителството на половете в бордовете си и да обясняват, ако не са постигнали целта.